1月21日，東北工業集團有限公司2022年度工作會議暨三屆一次員工、工會會員代表大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。大會的主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央經濟工作會議精神，認真貫徹集團公司2022年度各項工作部署，總結公司2021年工作，分析研判面臨的形勢任務，研究部署2022年重點工作。

大會設1個主會場和4個分會場,公司領導、外部董事、科技委委員出席會議，員工代表、列席人員共276人在主、分會場參會。公司監事會主席、黨委副書記、工會主席馮繼平主持大會開幕式。

董事長、黨委書記高汝森作題為《奮發有為、穩中求進，堅定不移推動公司高質量發展邁上新臺階》的講話，回顧2021年整體工作呈現 “六大亮點”：一是經營發展穩中有進、持續向好；二是履行強軍首責取得新實效；三是科技創新體系建設取得新成果；四是全面深化改革取得新突破；五是海外公司運營取得新成效；六是黨的領導黨的建設全面加強。高汝森在綜合分析當前面臨的形勢和問題后，對2022年公司經營改革發展黨建各項工作進行安排部署：一是堅定走軍民融合發展路徑，積極履行強軍首責，加強防務產品研發，培育建設一批軍民融合創新項目；二是加速科技賦能，促進高質量發展，加強科技創新體系建設，加快科技創新平臺建設，加強產學研協同創新，深入推進“科技創新30條”“人才發展30條”落地見效；三是持續深化改革，激發發展活力，加快推進公司董事會規范建設和運行管理，不斷優化集團化管控，進一步實施資本運作；四是加快人才隊伍建設，夯實人力資本，準確把握人才需求，科學謀劃人才隊伍建設，定向培養和造就一批科技領軍人才，加快完善薪酬分配和績效激勵機制；五是進一步推進結構調整，推進產品和市場結構調整，推進資產結構調整；六是依法有效管控并發展好海外公司，提高國際化經營水平，加強國內市場開發，提高海外業務運營質量，加強海外公司依法合規管理，優化管理模式。

總經理、黨委副書記孟慶洪作題為《狠抓責任落實強擔當、堅決貫徹執行重實效，高水平實現2022年各項目標任務》的年度經營工作報告，總結回顧2021年主要工作，肯定了全年在疫情防控、經營指標、結構優化、市場開拓、科技創新和內部管理等方面取得的成績，指出工作中的不足和問題，對2022年經營管理目標等8項重點工作進行部署。孟慶洪指出，2021年是極具挑戰的一年，面對新冠疫情的持續影響，汽車行業結構重塑加快，傳統產品需求下滑、全球汽車市場“缺芯”、原材料價格上漲和能源限供等多重不利因素，公司主動謀劃應對挑戰，千方百計拓市場、搶訂單、爭份額，想方設法深挖潛、練內功、謀創新，堅持走軍民融合發展之路，以科技創新和深化改革雙輪驅動，較好完成了全年各項經營目標和重點工作任務，經營規模保持平穩、盈利能力較大改善。2022年是推進公司“十四五”規劃和新“三年發展行動計劃”的關鍵之年，也是我國開啟建設社會主義現代化國家新征程的關鍵之年，要深入學習貫徹黨的十九大和十九屆六中全會、中央經濟工作會議精神，全面落實集團公司年度工作會議精神和戰略部署，為高質量完成公司2022年經營目標和重點工作任務而努力奮斗。

工會主席馮繼平作題為《凝心聚力促發展、砥礪前行譜新章，團結動員廣大員工為推動公司高質量發展努力奮斗》的工會工作報告，總結回顧2021年公司工會工作在積極主動作為、全面開拓創新、團結引領廣大員工充分展現主人翁風采、發揮主力軍作用方面持續開創的新局面，提出2022年工會工作適應新階段、聚焦新目標、落實新部署、實現新作為的具體措施。

會議期間，9個代表團圍繞學習貫徹高汝森講話、兩個工作報告及員工提案征集情況等內容進行深入交流和熱烈討論。大家一致認為，這是一次深入學習、凝聚共識、形成合力的動員會，更是一次明確任務、細化措施、落實目標的部署會，一定要把思想和行動統一到集團公司黨組和公司黨委的決策部署上來，按照會議要求抓好2022年各項工作落實，把智慧和力量凝聚到推動高質量發展戰略上來，勠力同心、銳意進取，以坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，履行強軍首責、推動高質量發展、建設具有全球競爭力的創新型企業，全面完成2022年各項目標任務，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

大會主席團認真聽取了9個代表團對講話的討論情況，以及審議經營工作報告、工會工作報告、員工提案落實情況。

孟慶洪主持大會閉幕式。與會代表通過舉手表決的方式一致通過了關于《2022年度經營工作報告的決議（草案）》和《2022年度工會工作報告的決議（草案）》。

高汝森向公司總經理、各業務板塊主要負責人下達了2022年度經營發展工作責任書。大會要求各單位針對目標層層分解，做到落實明確、有序推進，確保2022年經營目標如期實現。

會上，還對2021年度先進集體和優秀個人進行表彰，激勵廣大干部員工踔厲奮發、勇毅前行，在推動公司高質量發展新征程中建功立業。

馮繼平宣讀《關于表彰2021年度先進集體和優秀個人的決定》，共有53個團隊和155名員工受到表彰獎勵。

公司領導班子成員為獲獎代表進行現場頒獎。

馮繼平為蓬翔公司、奧威公司頒發“模范職工之家”獎牌。

孟慶洪為一東公司、車燈公司頒發“合理化建議先進單位”獎牌。

高汝森為防務事業部、中一公司頒發“經營管理先進單位”獎牌。

高汝森作大會總結講話，就分團討論中提出的“進一步履行強軍首責，走軍民融合發展道路”“加快完善科技創新體系建設，全面推進科技創新”“推動企業高質量發展”等問題進行回應并就抓好年初工作提出三點要求：一要抓好疫情防控。從公司本部到各單位，要以高度的政治責任感，嚴格落實國家、集團公司、各地防疫要求，確保公司生產經營平穩有序進行。二要全力爭取“開門紅”。各單位要圍繞公司本次工作會議要求，緊密結合實際，認真研究謀劃本單位工作，做到思路清晰、目標明確、措施有力。要抓緊組織開好本單位的年度工作貫徹落實會議，進一步統一思想、凝心聚力。三要加強安全生產和應急管理。各單位要層層落實責任，完善應急管理機制，堅決遏制重大事故發生。要強化節假日期間應急值守和應急準備，有效處置各類突發事件，加強對員工的關懷，妥善處理員工的合理訴求。

大會號召，全體干部員工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會和中央經濟工作會議精神，2022年是推動“十四五”規劃和三年發展行動計劃的關鍵之年，我們要齊心協力、開拓進取、攻堅克難，以一往無前的奮斗姿態、風雨無阻的精神狀態，全面完成經營目標和重點工作，以優異的經營業績迎接黨的二十大勝利召開，為實現建軍一百年奮斗目標、全面建設社會主義現代化強國作出新的更大貢獻！

本次大會嚴格壓實疫情防控要求，落實各項常態化防控措施，加強會場消毒通風，參會人員全程佩戴口罩并進行體溫監測。大會還強調務必做好春節期間疫情防控、安全生產、保衛環保、維穩保密等工作。